极速体育,极速体育直播开展2015年度教职工履职考核的通知
校属各单位：
为切实做好全校教职工2015年度履职考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
处级以下的全体教职工，另聘用到教师岗位的处级干部也需参加此次教师岗位考核。
（一）调入极速体育,极速体育直播不到半年的教职工（含校内调动者），参考原单位本年度的工作表现进行考核；
（二）本年度内新参加工作人员应按要求填写考核表，部门审核完成任务但不确定考核等次；
（三）本年度内外出学习半年以上人员应按要求填写考核表，部门考核时参考接收学习单位出具的鉴定意见确定考核等次。
（四）全日制编制外工作人员按要求填写考核表，由所在部门进行考核。
二、考核原则
坚持民主公开、客观公正地原则；坚持实事求是、注重绩效的原则；坚持全面考核、奖惩挂钩的原则。
三、考核组织
（一）极速体育,极速体育直播人事分配制度改革工作领导小组负责对极速体育,极速体育直播教职工考核工作进行指导和协调。
（二）各单位成立考核工作小组，负责实施本单位教职工考核工作。
四、考核时限和考核内容
（一）考核时限：2015年12月9日—2016年1月5日。
（二）考核内容：对照岗位职责，从德、能、勤、绩四个方面进行综合考核，重点考核履行岗位职责情况。
五、考核程序
（一）教职工对照所聘岗位职责，对一年来的履职情况进行认真总结。其中：教师岗位人员填写《云南财经大学教师履职考核表》，管理岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位人员填写《云南财经大学职工履职考核表》，全日制编制外工作人员填写《云南财经大学编制外工作人员履职考核表》交所在单位。
（二）单位召开考核工作小组会议，审核个人填写的考核表，对教职工进行年度考核，提出考核等次意见。
（三）各单位填写《云南财经大学2015年度教职工履职考核统计表》、《云南财经大学2015年教学科研工作量统计表》（表一、表二）、《云南财经大学2015年度全日制编制外工作人员考核统计表》。
（四）人事处汇总考核结果，报极速体育,极速体育直播批准。
六、考核等次及其使用
（一）考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。各单位要坚持标准，考核等次为“优秀”的教职工总数必须控制在参加考核人数的15%以内。
（二）考核结果作为晋升专业技术职务、岗位工资和薪级工资调整的主要依据。
七、考核要求
（一）考核结果须经考核对象签字认可。考核对象若对考核结果有异议，需以书面形式向人事处或极速体育,极速体育直播相关部门提出申诉。
（二）必须以实际从事岗位进行考核
1.聘任到教师岗位或其他专业技术岗位而又实际从事管理工作的科级（含科级）及以下人员，按管理岗位进行考核。
2.教师承担非本单位的教学工作量和其他工作量，凭聘任单位证明到所在单位登记。
3.管理岗位、其他专业技术岗位人员承担的教学工作量，凭聘任单位证明统一在所在单位登记。
（三）请各单位在做好职工年度履职考核的同时，对照《云南财经大学绩效工资分配管理办法（试行）》及极速体育,极速体育直播2015年下达各部门奖励性绩效预算所对应的教学、科研、管理与建设任务，切实做好本单位教职工绩效工资的清理发放工作。
（四）其他
1.请各单位于2016年1月5日17:00前将相关材料交人事处人事科，联系人：余扬，张迪，联系方式：65112829。
2.相关表格请在人事处网页资源下载栏下载。
4.《教师履职考核表》、《职工履职考核表》、《全日制编制外工作人员考核表》纸质版（一份）分别由部门统一交人事科（致远楼317室）。
教职工年度考核是一项重要工作，请各单位高度重视，高质量地按时完成此项工作。
人事处
2015年12月9日
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